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dc.contributor.advisorSchreyögg, Jonas (Prof. Dr.)
dc.contributor.authorReitzenstein, Constantin von
dc.date.accessioned2020-10-19T12:48:18Z-
dc.date.available2020-10-19T12:48:18Z-
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://ediss.sub.uni-hamburg.de/handle/ediss/4026-
dc.description.abstractBased on findings that academic medical centers (AMCs) that strategically focus on research tend to perform well in the delivery of patient care as well as with respect to the overall performance, this dissertation empirically investigates antecedents of the research of physicians using the example of surgeons. Hypothesizing that antecedents can be found on individual, team and AMC levels of analysis the empirical analysis is based on multi-level modeling, conceptualizing influence factors with reference to organizational theories such as the resource based view, the diversity approach or the ambidexterity hypothesis. Data is collected accordingly on each analytical level on over 11.000 surgeons in the US and Germany. The analysis reveals that different resource types, forms of diversity and organizational strategies such as exploration, exploitation and ambidexterity have varying influence on individual research performance of surgeons. Managers of AMCs who aim to create a research-friendly environment should therefore pursue a comprehensive approach in consideration of individual-, team-, and organizational-level influence factors when implementing processes and strategies that aim to stimulate the research performance of their physicians.en
dc.description.abstractBasierend auf der Erkenntnis, dass solche Universitätsklinika mit strategischer Fokussierung auf Forschung eine hohe Performanz in der Krankenversorgung als Gesamtperformanz aufweisen untersucht diese Arbeit empirisch Erfolgsfaktoren der Forschungsleistung von Ärzten in Universitätsklinika am Beispiel von Chirurgen. Annehmend, dass die Forschungsleistung von Faktoren auf individueller, Team- und Klinikebene beeinflusst wird ist das zentrale Analyseinstrument der empirischen Analyse die Mehrebenen-Analyse. Die Hypothesen werden getrieben von verschiedenen Organisationstheorien wie dem Resource-based View, dem Diversity-Ansatz und der Ambidexterity-Hypothese. Hierzu wurden Daten von über 11.000 Chirurgen auf allen drei analytischen Ebenen in deutschen und US-amerikanischen Universitätsklinika erhoben. Die Analyse zeigt, dass verschiedene Ressourcenarten, Diversity-Typen und organisationale Strategien wie Exploration, Exploitation und Ambidexterity das Forschungsverhalten unterschiedlich beeinflussen. Klinikmanager, die ein forschungsfreundliches Arbeitsumfeld implementieren wollen, sollten deshalb Einflussfaktoren auf individueller, Team- und Klinikebene berücksichtigen, wenn Sie Maßnahmen und Strategien entwerfen, die die Forschungsleistung ihrer Ärzte stimulieren sollen.de
dc.language.isoenen
dc.publisherStaats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject.ddc330 Wirtschaft
dc.titleAntecedents of individual research performance of surgeons - an empirical analysis of surgeons in US and German Academic Medical Centersen
dc.title.alternativeErfolgsfaktoren der individuellen Forschungsleistung von Chirurgen - eine empirische Analyse von Chirurgen in deutschen und US-amerikanischen Universitätsklinikade
dc.typedoctoralThesis
dcterms.dateAccepted2011-04-15
dc.rights.ccNo license
dc.rights.rshttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
dc.subject.bcl85.09 Unternehmensorganisation
dc.subject.bcl85.15 Forschung und Entwicklung
dc.type.casraiDissertation-
dc.type.dinidoctoralThesis-
dc.type.driverdoctoralThesis-
dc.type.statusinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.thesisdoctoralThesis
tuhh.opus.id5114
tuhh.opus.datecreation2011-04-19
tuhh.type.opusDissertation-
thesis.grantor.departmentWirtschaftswissenschaften
thesis.grantor.placeHamburg
thesis.grantor.universityOrInstitutionUniversität Hamburg
dcterms.DCMITypeText-
tuhh.gvk.ppn669846775
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:18-51141
item.advisorGNDSchreyögg, Jonas (Prof. Dr.)-
item.grantfulltextopen-
item.languageiso639-1other-
item.fulltextWith Fulltext-
item.creatorOrcidReitzenstein, Constantin von-
item.creatorGNDReitzenstein, Constantin von-
Enthalten in den Sammlungen:Elektronische Dissertationen und Habilitationen
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