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dc.contributor.advisorGeiger, Daniel-
dc.contributor.advisorVogel, Rick-
dc.contributor.authorSeidemann, Iris-
dc.date.accessioned2023-07-20T12:15:09Z-
dc.date.available2023-07-20T12:15:09Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://ediss.sub.uni-hamburg.de/handle/ediss/10375-
dc.language.isoende_DE
dc.publisherStaats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzkyde
dc.relation.hasparthttps://doi.org/10.1080/14719037.2022.2084770de_DE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2de_DE
dc.subject.ddc650: Managementde_DE
dc.titlePracticing Organizational Tensions: Towards an Understanding of Paradoxes of Legimaticy, Scaling and Temporality in Tackling Grand Challengesen
dc.typedoctoralThesisen
dcterms.dateAccepted2023-06-22-
dc.rights.ccNo licensede_DE
dc.rights.rshttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/-
dc.type.casraiDissertation-
dc.type.dinidoctoralThesis-
dc.type.driverdoctoralThesis-
dc.type.statusinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionde_DE
dc.type.thesisdoctoralThesisde_DE
tuhh.type.opusDissertation-
thesis.grantor.departmentWirtschaftswissenschaftende_DE
thesis.grantor.placeHamburg-
thesis.grantor.universityOrInstitutionUniversität Hamburgde_DE
dcterms.DCMITypeText-
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:18-ediss-110735-
item.advisorGNDGeiger, Daniel-
item.advisorGNDVogel, Rick-
item.grantfulltextembargo_20250622-
item.languageiso639-1other-
item.fulltextWith Fulltext-
item.creatorOrcidSeidemann, Iris-
item.creatorGNDSeidemann, Iris-
Enthalten in den Sammlungen:Elektronische Dissertationen und Habilitationen
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