Die Arbeitsbedingungen von Freelancern. Entwicklung und Validierung eines Instruments zur stressbezogenen Analyse der Arbeit von Freelancern.

Abstract

Seit Mitte der Neunziger Jahre wächst in Deutschland die Zahl der Freelancer stetig an. Trotz ihrer zunehmenden Bedeutung für den Arbeitsmarkt liegen für diese Personengruppe bisher kaum Erkenntnisse bezüglich Arbeitsbedingungen und deren Auswirkungen vor. Dies ist u.a. auf einen Mangel an geeigneten Analyseinstrumenten für diese Art von Tätigkeiten zurückzuführen. Im Rahmen dieser Arbeit wurde ein bedingungsbezogenes, standardisiertes, reliables und valides Verfahren entwickelt, mit dem die für Freelance-Tätigkeiten typischen, stressrelevanten Tätigkeitsmerkmale auf ökonomische Art und Weise analysiert werden können. Eine besondere Herausforderung stellt dabei die erhöhte Variabilität und Unregelmäßigkeit der Arbeitstätigkeiten und -bedingungen von Freelancern dar. Den theoretischen Hintergrund des Instruments bilden das handlungstheoretische Anforderungs-, Belastungs- und Ressourcen-Modell (Greif, Bamberg & Semmer, 1991) sowie die Konstrukte des auf demselben Modell basierenden Instruments zur stressbezogenen Tätigkeitsanalyse (ISTA) (Semmer, Zapf & Dunckel, 1999). Die Instrumententwicklung stützt sich auf eine Literaturanalyse zum Thema, eine vertiefende Interviewstudie mit Freelancern (N=4) sowie Experteninterviews (N=10). Die empirische Erprobung des neu entwickelten Verfahrens erfolgte mittels Online-Fragebogen an zwei Freelancer-Stichproben (N=147; N=263). Die Ergebnisse der Reliabilitätsanalysen zeigen, dass ein Großteil der entwickelten Analyseskalen konsistent ist und sich auch im Re-Test als reliabel erweist. Auch die Analyse der Interrater-Übereinstimmungen lieferte vielversprechende Ergebnisse. Mit dem entwickelten Fragebogen werden also nicht nur subjektive Urteile, sondern zu einem guten Teil auch substanzielle Varianz der Arbeitsbedingungen erfasst. Die Validitätsanalysen führten ebenfalls zu zufriedenstellenden Ergebnissen. Konfirmatorische Faktorenanalysen zeigen, dass die auf Basis theoretischer Überlegungen entwickelte Faktorstruktur der Skalen eine zufriedenstellende Passung an die empirischen Daten aufweist. Konstruktvalidität und Kriteriumsvalidität der Skalen können als überwiegend zufriedenstellend bezeichnet werden. Bivariate Korrelationen sowie multiple Regressionsanalysen liefern überwiegend hypothesenkonforme Ergebnisse. Mit dem entwickelten Verfahren wird ein Instrument vorgestellt, mit dem die für Freelance- Tätigkeiten typischen, stressrelevanten Tätigkeitsmerkmale auf ökonomische Art und Weise analysiert werden können. Es kann zum Screening des Gefährdungspotenzials von Freelance- Tätigkeiten und als Grundlage für die Entwicklung für Qualifizierungs- und Präventionsmaßnahmen genutzt werden. Es eignet sich darüber hinaus aber auch zur detaillierten Selbstreflektion von Freelancern.

Due to economic, technological and societal developments, freelance work has become an increasingly important category in the labour market of many developed countries. Despite the growing significance of this group of workers, little effort has been made to understand the specific problems and advantages freelance workers are facing. A standardized self-report instrument for the stress-related analysis of freelance work was developed in order to improve the current scarcity of knowledge regarding the nature of this type of work. Being based on both, action regulation theory and the transactional stress-model, the instrument contained validated and newly developed scales regarding freelance-specific stressors, job demands, and resources (e.g., income uncertainty, task-related uncertainty, and control with regard to time, task and work-organisation). Measures of self-efficacy, work-enjoyment, psychosomatic complaints, and irritation / strain served as indicators of well-being and impaired well-being, respectively. Reliability and construct-validity were analysed in 2 consecutive studies with German freelancers (N=147, N=226). The majority of measures were found to be satisfactorily valid, consistent and stable. Rating scores from freelancers with comparable working-conditions accorded to a promising degree; a finding which suggests a degree of objectivity in the measures used. Major challenges with regard to the analysis of complex work-activities (e.g. analyzing intellectual work, variability of conditions) are discussed.